Con una
importante cantidad de alumnos, esta mañana en el Salón Cultural comenzó el
Curso de Promotores Comunitarios en Salud, propuesto desde la Municipalidad de
Azul como formación de recursos humanos y con reconocimiento ministerial de la
Provincia.
El inicio
estuvo a cargo de la subdirectora de Atención Primaria de la Salud Adriana Scalcini, quien brindó
precisiones de la actividad a desarrollarse durante el año a los más de 80
alumnos que asistieron hoy al primer encuentro.
En este
sentido, el cursado de la parte téorica se realizará los miércoles de forma
intensiva y esto se completará con las prácticas que se harán directamente en
los centros de salud de cada una de las áreas programáticas de Azul.
Según indicó Scalcini,
el hecho de estar aprobado por resolución ministerial del Estado bonaerense es
importante dado que “no sólo tiene una
salida laboral en el Partido de Azul sino que quienes egresen también podrán
trabajar en cualquier lugar de la provincia de Buenos Aires”
Asimismo,
señaló que la carga horaria es importante y finalizará el primer trimestre del
año que viene. Entonces, los alumnos tendrán que llevar a cabo un proyecto
específico de salud como última instancia evaluatoria para que se les otorgue
el título.
Consultada
sobre la perspectiva del curso, la Subdirectora precisó que se trata de un
espacio formativo “muy amplio porque el
promotor comunitario de la salud tiene una nueva mirada, es el agente sanitario
nuestro de los centros de salud renovados y acá ponemos mucho hincapié en
trabajar en la salud de la población, en su máximo concepto, que tiene que ver
con la calidad de vida y el bienestar”.
Por otro lado,
destacó que “la idea de formar recursos
humanos es muy importante porque le da la posibilidad también a mucho personal
que ya se encuentra trabajando en distintas áreas del municipio involucradas en
cuestiones que atañen a la calidad de vida, quienes podrán hacer una
capacitación en servicio a través de este curso”.
En esta línea,
también indicó que para poder optimizar los recursos humanos, económicos y temporales
se sumaron a este curso seminarios de actualización de distintos temas, a razón
de uno por mes -en abril se comenzará con uno en familia-, donde participará
personal de todos los CAPS del equipo interdisciplinario más los mismos
alumnos.
En tanto,
Scalcini también vinculó esta capacitación con el programa de un nuevo modelo
de gestión en los barrios a través del cual la comuna buscar realizar “un abordaje integral de las familias en las
distintas áreas programáticas, donde se han descentralizado muchos recursos
humanos desde Desarrollo Social, Obras Públicas y otras áreas municipales, y
así poder modernizarnos, estar lo más cerca posible de la gente, que haya menos
burocracia, que podamos transformar esta realidad y poder desde el equipo de
APS ser acompañantes en este proceso”.
Finalmente,
recordó que el curso estaba programado para 40 alumnos pero dado que se
inscribieron unos 180 fue necesario rearmar el proyecto inicial para obtener
una nueva autorización de Provincia, ya que “la
decisión desde el municipio fue que no haya examen de ingreso eliminatorio sino
darle la posibilidad a todos de poder comenzarlo”.
