Días atrás en la sede de la Asociación
Empleados de Comercio del Azul, se realizó un encuentro de trabajo para avanzar
en la puesta en marcha del Observatorio Laboral de la AECA (OLA).
Se trata de una iniciativa de la entidad gremial vinculada al trabajo decente y
al desarrollo sostenible.
Participaron del encuentro
representantes del sindicato y de las instituciones que se sumaron a la
propuesta, el Centro Empresario de Azul (CEDA), el Colegio de Abogados del
Departamento Judicial de Azul y el Consejo de Profesionales de Ciencias
Económicas.
En la ocasión, se hizo un repaso de los
objetivos y finalidades del OLA, las áreas de trabajo en las que se
incursionará y los comienzo del proceso de generación de datos e indicadores.
Cabe destacar que el observatorio
laboral de la AECA busca conformar un
sistema de información que permita describir y dar seguimiento a las dinámicas
laborales y al trabajo decente en el partido de Azul, enmarcado en un proceso
socioeconómico de escala local, regional y nacional.
En este marco, el objetivo más amplio
del OLA será elaborar, estudiar y difundir un conjunto de indicadores para el
análisis estructural y dinámico del empleo y el trabajo decente, orientado a la
toma de decisiones públicas, equitativas, estratégicas y sostenibles.
El observatorio contará con tres pilares
fundamentales de trabajo que son el área de estudio de indicadores sociolaborales
de trabajo decente (medición de elementos cuantitativos y cualitativos), el
área de formación y capacitación y el área para el diálogo social y la
participación comunitaria.
Actividades del OLA
Durante el encuentro, se dialogó acerca
de las actividades que se desarrollarán y que contemplan la realización de la
encuesta permanente de hogares azuleños (EPHA), la encuesta de empresas de Azul
(EEA), el relevamiento de las canastas locales básica alimentaria (CBA) y
básica total (CBT), la recolección de los datos disponibles sobre indicadores
sociolaborales y trabajo decente y la elaboración de un informe anual público
sobre indicadores laborales y trabajo decente en el partido de Azul.
Al respecto, se determinó que la EPHA se
hará durante los meses de octubre, noviembre y diciembre; en el mismo trimestre
se relevará la CBA y la CBT de Azul. En tanto, la EEA se realizará en el
segundo trimestre de 2019.
Como se recordará, el OLA fue presentado
a la comunidad el pasado 7 de junio cuando la AECA organizó las Jornadas sobre trabajo decente y
desarrollo sostenible que contaron con la participación de
representantes de gremios mercantiles de diferentes puntos del país, delegados,
dirigentes sindicales locales, concejales, funcionarios, empresarios, técnicos,
profesionales, representantes de entidades intermedias y vecinos.
