Tal cual lo marca nuestro convenio colectivo de trabajo firmado en
marzo del 2016 entre el Intendente municipal y nuestro
gremio, donde en el artículo 9 inciso c y d dice textualmente dice que
el intendente en un lapso de 3 años tiene que dejar el 15 porciento
trabajadores en planta temporaria y un 85 porciento en planta
permanente, por esta razón es que el mismo tuvo que pasar alrededor de
500 compañeros entre el año 2016, 2017 y 2018.
Sin estar
tranquilo con eso nuestro gremio en enero de este año firmo un acta
acuerdo donde decía que a partir del PRIMERO DE SEPTIEMBRE de este año
se iban a pasar los 150 COMPAÑEROS que correspondían a PLANTA
PERMANENTE, lo cual se respeto al pie de la letra.
Esto para
nosotros es de una gran alegría ya que al momento de volver a conseguir
el 3 porciento de antigüedad por año, la estabilidad qué hoy obtienen
estos compañeros además de ser un merecimiento y una tranquilidad
también se les hace efectiva en su sueldo a través de cobrar la
antigüedad.
Cuando dijimos que el convenio colectivo de
trabajo venía a devolverle a los trabajadores las derechos que les
habían quitado no mentíamos, y cuando hablamos de trabajadores lo
hacemos en su conjunto porque a pesar que él convenio se firmó solo con
nuestro gremio, a pesar que él acta acuerdo se firmó solo con nuestro
gremio, el convenio los abarca a todos, recategoriza a todos, pasa a
planta permanente a todos, etc.
Queremos felicitar a los
compañeros que obtienen hoy su estabilidad y nos enorgullece que se los
valore y se los respete como trabajadores de primera, que es por el
camino en el que venimos luchando y trabajando.
Cualquier trabajador que tenga algún reclamo sobre el listado que se acerque a nuestro gremio.
“La única lucha que se pierde es la que se abandona”
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